El Derecho a Vaga

El derecho de vaga esta reconocido como un derecho fundamental en el articulo 28.2 de la Constitución española.

Link de la constitución española: http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1978-31229

UNIÓN EUROPEA:

La Unión Europea (UE) es una comunidad política de derecho constituida en un régimen de organización internacional nacida para propiciar y acoger la integración y gobernanza en común de los Estados y los pueblos de Europa. Está compuesta por veintiocho Estados europeos y fue establecida con la entrada en vigor del Tratado de la Unión Europea (TUE), el 1 de noviembre de1993

Paises y capitales de la unión Europea:

Alemania: Berlín

Austria: Viena

Bélgica: Bruselas

Bulgaria: Sofía

Chipre: Nicosia

Croacia: Zagreb

Dinamarca: Copenhague

Eslovaquia: Bratislava

Eslovenia: Liubliana

España: Madrid

Estonia: Tallin 

Finlandia: Helsinki 

Francia: París

Grecia: Atenas

Hungría: Budapest

Irlanda: Dublín

Italia: Roma

Letonia: Riga

Lituania: Vilna 

Luxemburgo: Luxemburgo

Malta: La Valeta

Países Bajos: Amsterdam

Polonia: Varsovia

Portugal: Lisboa

Reino Unido: Londres

República Checa: Praga

Rumanía: Bucarest

Suecia: Estocolmo

Mapa Unión Europea:

Bandera Unión Europea:

Está formada por doce estrellas doradas dispuestas en círculo sobre fondo azul. 

Fue diseñada en 1955 por Arsène Heitz, un pintor de Estrasburgo, y aprobada el 8 de diciembre de ese mismo año por el Consejo de Europa, que animó a otras instituciones europeas a adoptar esa misma bandera. 

El Parlamento Europeo la aceptó en 1983. Finalmente, en 1985, la insignia fue adoptada por los Jefes de Estado y Gobierno de la UE como emblema oficial de las Comunidades Europeas. 

Todas las instituciones europeas la utilizan desde 1986.

Himno Unión Europea:

El himno de la Unión Europea, oficialmente Himno Europeo, es uno de los cuatro símbolos oficiales de la Unión Europea. El himno tiene su origen en la Oda a la Alegría (An die Freude en alemán), escrita por Friedrich von Schiller en 1785 y la composición realizada por Ludwig van Beethoven para su novena sinfonía. Fue adoptado oficialmente en 1985.

Este himno, según la Unión Europea, no sustituye a los himnos nacionales de los países de la UE, sino que "celebra los valores que todos ellos comparten".

BOE

El Boletin Oficial del Estado (o tambien llamado BOE) es donde se encuentran los convenios de todos los trabajadores.

Pag Web BOE: https://www.boe.es/diario_boe/

Tiempos Modernos

Tiempos modernos (Modern Times) es un largometraje de 1936 escrito y dirigido, por Charles Chaplin, que fue también el actor principal.

Esta película muestra un reflejo de las condiciones desesperadas de las cuales era víctima un empleado de la clase obrera en la época de la Gran depresión, en la visión dada por la película, por la eficiencia de la industrialización y la producción en cadena. En la película también intervienen Paulette Goddard, Henry Bergman, Stanley Sandford y Chester Conklin. Tiempos modernos muestra escenas de corte futurista de la factoría en la que trabaja Charlot que podrían tener influencia de la película de Fritz Lang Metrópolis.

Pequeña escena de la película:

Piramide Jerarquia de la normativa

Drets Dels Treballadors

·         Al Treball i la lliure elecció d’ofici (Democràcies, dictadures).

·         A la lliure Sindicació (sindicat: organització que defens als treballadors UGT: Unió general de treballadors, USO: Unió sindical obrera).

·         A la negociació col·lectiva.

·         A l’adopció de mesures de conflicte col·lectiu.

·         A la vaga, la reunió i la participació a l’empresa.


          Pagina Web UGT: http://www.ugt.es/default.aspx
          Pagina Web USO: http://www.uso.es/

VALEO (EMPRESA EN HUELGA)

      Martorelles (Barcelona), 29 jul (EFE). (noticia del 29/07/2015)

El comité de empresa de la planta de Valeo en Martorelles ha asegurado hoy que no ha habido  una Oportunidad de Negociación por parte de la dirección y ha acordado mantener la convocatoria de huelga indefinida a partir de las diez de esta noche.

En la planta de Valeo de Martorelles trabajan 257 personas, cuyos puestos de trabajo peligran a causa de la decisión de la multinacional francesa de trasladar este centro de trabajo a Zaragoza.

Fuentes del comité de empresa han explicado a Efe tras la reunión que han mantenido esta tarde con la dirección que no se ha llegado a ningún acuerdo para evitar la huelga. El presidente del comité de empresa, Manuel Zamora, ha explicado que han pedido a la empresa que mantenga la fábrica abierta y no ha habido una oportunidad de negociación.

"Ellos alegan -ha añadido- una reordenación industrial, pero para nosotros es un cierre encubierto", ha explicado.

La empresa, según el presidente del comité, les ha propuesto, por escrito, "una reducción de sueldos", lo que considera que es una invitación a los trabajadores para que se marchen, lo que le hace pensar que: "esto no es una decisión económica, sino política y de deslocalización industrial".

Manuel Zamora ha asegurado que la reducción salarial de los trabajadores trasladados a Zaragoza sería de entre 7.000 y 10.000 euros anuales, mientras que los empleados que no acepten la medida serían despedidos con una indemnización de 20 meses por año trabajado."La empresa ha articulado una ingeniería jurídica y financiera que es un fraude y nosotros vamos a pelear todo lo que podamos", ha advertido el presidente del comité, que considera "premeditada" la decisión de la multinacional porque el 90 % de la plantilla empezaba esta semana las vacaciones.

Previamente a esta reunión, los trabajadores se han reunido esta mañana con representantes del Departamento de Empresa y Ocupación de la Generalitat, donde el gobierno catalán les ha asegurado que "no hay motivo de cierre", ha explicado Zamora.

La planta de Valeo en Martorelles cuenta con 257 trabajadores que mañana se concentrarán en la entrada de la fábrica, donde recibirán el apoyo de diputados como Joan Coscubiela (ICV-EUiA), alcaldes, concejales de varios partidos políticos, sindicatos y plantillas de otras fábricas.

Para mas información: http://www.lavanguardia.com/economia/20150729/54434223106/el-comite-de-valeo-mantienen-la-convocatoria-de-huelga-indefinida.html#ixzz3nu58cS6h 

Fonts Del Dret De Treball

1.    Internes:

·       Parlament: Congres – Senat

Constitució

Llei Orgànica

Llei Ordinària

·       Govern: President- Vicepresident- Ministre

Reial Decret Legislatiu

Reial Decret

Ordre ministerial

·       Agents Socials:

Conveni col·lectiu

Empresaris I treballadors:

Contacte de treball

·       Agents Professionals:

Costum Laboral

2.    Externes:

·       Unió Europea (UE):

Dret originari

Reglament

Directiva

Decisió

Recomanació

Derechos del empresario

1. Decidir donde, cuando y como realizar la actividad laboral
2. Poder de variación, movilidad funcional, geográfica y sustancial de las condiciones de trabajo.
3. Vigilar las obligaciones y sancionar el incumplimiento

Obligaciones del empresario

1. Permitir acudir a exámenes y cursos de formación y ascender la empresa.
2. Respetar la dignidad de los trabajadores.
3. Vigilar y proteger la salud enfrente los riesgos laborales.
4. Proporcionar al trabajador su trabajo correspondiente.
5. Proteger la intimidad del trabajador.
6. Remunerar puntualmente ( como mucho el empresario se puede retrasar 4 días para dar la paga).
7. Facilitar un sitio de reunión de los trabajadores.
8. Encomendar-les tareas y facilitar los medios para realizar-las.
9. Dar un trato igualitario a los trabajadores.
10. Planificar la prevención.